Coaching Model

Ontdek hoe we met het cpmview Coaching Model samen oplossingen ontwikkelen én de kennis en vaardigheden binnen uw organisatie versterken.

Kom in contact met onze experts!

Bouw de oplossing. Versterk uw organisatie.

Een succesvolle implementatie draait om meer dan alleen het opleveren van een oplossing. Het gaat er ook om dat uw organisatie de kennis, het vertrouwen en het eigenaarschap heeft om de oplossing ook na de implementatie verder te ontwikkelen.

Met het cpmview Coaching Model werken we nauw samen met uw team. Gedurende het project delen we onze kennis en neemt uw team stap voor stap steeds meer zelf het voortouw.

Het resultaat: een oplossing die uw team begrijpt, beheerst en zelfstandig verder kan ontwikkelen.

Van implementatie naar blijvende kennis en vaardigheden

Veel implementaties bereiken succesvol de go-live, maar laten organisaties daarna nog afhankelijk van externe expertise. Kennis blijft bij consultants, interne teams worden pas laat betrokken of externe capaciteit vervangt kennis en vaardigheden die ook intern hadden kunnen worden opgebouwd.

Door gebruik te maken van het Coaching Model kiest u voor een andere aanpak: we bouwen kennis op terwijl we samen werken aan de oplossing.

Uw team is vanaf de start betrokken en werkt samen met cpmview aan de daadwerkelijke oplossing. Samen maken we ontwerpkeuzes, passen we best practices toe en bouwen we de kennis en vaardigheden op die nodig zijn om steeds meer zelf de regie te nemen.

Kennisoverdracht is daarmee een integraal onderdeel van het hele project.

We show

We delen onze kennis en laten zien hoe u deze in de praktijk toepast.

Delen van best practices
Uitleg van ontwerpprincipes
Demonstratie in het platform

We build together

We ontwikkelen samen met uw team de belangrijkste processen en modellen.

Gezamenlijke workshops en samenwerking
Hands-on ontwikkeling
Samen belangrijke ontwerpkeuzes maken

Your team does it

Uw team neemt steeds meer het voortouw, met cpmview dichtbij voor coaching en kwaliteitsborging.

Juiste match: consultants met relevante functionele en technische expertise
Snelle inzet: beschikbaar wanneer u ondersteuning nodig heeft
Naadloze integratie: vanaf dag één onderdeel van uw team
Focus op resultaat: zowel directe ondersteuning als duurzame verbetering

Waarom kiezen voor het Coaching Model?

Uw team bouwt vanaf dag één mee: Door actief bij te dragen gedurende de implementatie, ontwikkelt uw team de kennis en vaardigheden om met vertrouwen eigenaarschap over de oplossing te nemen.

Ontwerpkeuzes die u begrijpt en zelf kunt toepassen: We maken belangrijke ontwerpkeuzes samen. Uw team begrijpt de gedachte achter de oplossing en kan deze principes ook in de toekomst toepassen.

Expertise waar die de meeste waarde toevoegt: We zetten onze expertise gericht in voor complexe vraagstukken, begeleiding, best practices en kwaliteitsbewaking, terwijl uw team tegelijkertijd de eigen kennis en vaardigheden verder ontwikkelt.

Kennis die met het project meegroeit: Gerichte trainingen, kennisdeling en zelfstudie lopen door het hele project heen, zodat uw team continu nieuwe kennis en vaardigheden ontwikkelt en direct in de praktijk toepast.

Kwaliteit gedurende het hele traject: Kwaliteitsbewaking en peer reviews zijn onderdeel van onze aanpak. Zo worden belangrijke resultaten gedurende het project beoordeeld en geborgd.

Hoe ziet de samenwerking eruit?

Het Coaching Model combineert hands-on samenwerking, deskundige begeleiding en gericht leren gedurende het hele project. Training en kennisdeling sluiten aan op de werkzaamheden van uw team, zodat nieuwe kennis direct in de praktijk kan worden toegepast.