“Ik word blij van complexe technische problemen oplossen”

Hoe expat Iñaki Sota de Nederlandse werkcultuur leerde waarderen (en het klimaat)

Na een jaar werken in het Verenigd Koninkrijk en daarna tien jaar in zijn thuisland Spanje, vond Iñaki Sota het tijd voor een nieuwe baan in het buitenland. In 2019 begon hij bij cpmview als Solutions Architect en verhuisde hij naar Utrecht, Nederland.

Toen Iñaki in januari 2019 bij cpmview begon, was hij de enige anderstalige medewerker: “Dat was uitdagend, vooral tijdens sociale activiteiten zoals lunchen buiten kantoor. Inmiddels werken er bij cpmview mensen met 13 verschillende nationaliteiten. Daardoor heeft elke nieuwe medewerker van buiten Nederland de kans om collega’s te ontmoeten die ook (nog) geen Nederlands spreken.”

Een ijskoude verrassing

“Toen ik begon bij cpmview, vond ik een huis in Utrecht. Een geweldige plek om te wonen: knus en charmant, maar niet zo toeristisch als bijvoorbeeld Amsterdam.” Aan andere aspecten van zijn nieuwe baan moest Inaki meer wennen, bijvoorbeeld aan de Nederlandse werkcultuur die minder hiërarchisch is dan de Spaanse. En aan het klimaat: “In mijn eerste week bij cpmview werd ik overvallen door het winterse weer. In Spanje vriest het ook soms, maar Nederland heeft een vochtiger klimaat. Dus toen ik in de auto wilde stappen om naar een klant te rijden, kon ik niet weg omdat de autoruiten dichtgevroren waren. En ik had letterlijk niks om het ijs mee weg te krabben. Dat een ijskrabber een musthave was in Nederland had niemand mij verteld, ha ha! Het enige wat ik kon doen was de auto starten en geduldig wachten tot hij opgewarmd was en het ijs smolt. Wat een ijskoude verrassing!”

Waardering voor mijn werk

“Als Principal consultant/Solutions Architect help ik klanten en collega’s complexe technische problemen oplossen. En ik bedenk oplossingen voor technische vereisten van klanten. Dat dat deel van mijn werk vind ik het leukst, want daarin kan ik mezelf het meest uitdagen. Mijn vorige baan was bij een Big Four bedrijf, waar ik met een grote groep collega’s aan enorme projecten werkte. Mijn bijdrage aan die enorme projecten was veel minder zichtbaar dan hier bij cpmview. Nu is mijn bijdrage aan het projectresultaat veel groter en zichtbaarder.”

“Het kostte me wel wat tijd om te wennen aan de werkcultuur. Het is een platte organisatie met zeer gemotiveerde mensen die hard werken om aan de klantverwachtingen te voldoen – of liever nog: ze te overtreffen. En met partners die open staan voor discussie en jouw mening echt waarderen. Aan de andere kant zijn je werk en privéleven hier allebei even belangrijk. Dat maakt dat ik me hier thuisvoel en ik merk dat mijn werk wordt gewaardeerd. Naast mijn werk vind ik het leuk om tijd door te brengen met vrienden, te reizen, te lezen – vooral historische romans – en te sporten. Bij cpmview speelden we een tijdlang padel met meerdere collega’s. Door een schouderblessure kan ik nu helaas geen padel meer spelen.”

Van strenge richtlijnen naar flexibiliteit en verantwoordelijkheid

“Een ander cultuurverschil is de flexibiliteit die ik bij cpmview heb. Ze moedigen ons aan om proactiviteit te tonen en onze eigen weg te vinden om ons werk te organiseren. Daarvoor bieden ze talloze tools en hulpmiddelen, en veel expertise die we kunnen gebruiken. Maar het is onze eigen verantwoordelijkheid dat het werk gereedkomt. Deze vrijheid vond ik eerst verwarrend, omdat ik gewend was aan Spaanse bedrijven met zeer duidelijk omschreven rollen en strenge richtlijnen voor het uitvoeren van je werk. Nu ben ik eraan gewend en zie ik er de voordelen van, vooral dat deze manier van werken het mogelijk maakt om mijn persoonlijke doelen na te streven.”

Hoe ingewikkelder een probleem, des te leuker

“Ik ben gek op IT en technologie. Mijn werkdag kan niet meer stuk als ik een oplossing vind voor een probleem waar ik al een paar dagen op zat te puzzelen. Hoe ingewikkelder de situatie, des te leuker ik het vind. Bij cpmview implementeren we CPM-oplossingen voor financiële planning, consolidatie en rapportage voor een brede variëteit aan klanten. In het begin werkten we allemaal met dezelfde tool en dezelfde soort opdrachten. Door veranderingen in de markt, wijzigde cpmview haar strategie en werken we nu met meerdere CPM tools. Voor mij betekent dit nog meer mogelijkheden om mijn skills voor meer verschillende tools verder te ontwikkelen.”

“Mijn ambitie is om mijn kennis en hands-on ervaring met bepaalde tools te vergroten en te kijken naar grotere uitdagingen of rollen binnen de CPM-projectorganisatie. Ook het ontwikkelen van de samenwerking tussen teams lijkt me interessant. En natuurlijk doorgaan met het vinden en toepassen van nieuwe technologie in ons aanbod, zodat klanten daarvan kunnen profiteren.”